牛牛高手论坛426666

苏宁“零售金字招牌”的背后:中高层“事业经

更新时间:2020-01-29

  公元前202年,登基称帝的汉高祖刘邦,意气风发、盛气凌人。而才略过人的韩信,站在刘邦面前从容自若,细捋长髯道:“臣多多益善”。此后的韩信,背水一战灭赵、乘胜追击伐齐,为西汉王朝的建立打下汗马功劳,被封为淮阴侯。

  都说“三军易得,一将难求。”现代企业的中高层,在工作岗位上又何尝不是扮演着韩信这样的角色?他们是联结企业高层和基层员工的关键一环,不仅要精通业务,还要擅长管理,将企业的战略蓝图从概念变为现实,并带领出敢打仗、能打仗、打胜仗的队伍。

  1月21日,在苏宁2019年度表彰大会上,多名中高层管理者脱颖而出,被授予“优秀总经理奖”。这些出类拔萃、担当重任的新星是如何冉冉升起的?背后又有哪些不为人知的奋斗故事呢?

  “什么是执著?经历过磨难和委屈后的坚强是执著。什么叫失败?没有失败,在挑战面前的放弃和不作为才是最大的失败。”获得“优秀小团队总经理奖”的郭维波在现场掷地有声地说道。

  85后的郭维波是苏宁1200管培生工程第九期(苏宁自主人才培养项目),也是此次优秀总经理奖最年轻的1200获奖者,这和苏宁敢用有实力的年轻人有关。正如苏宁控股集团董事长张近东在表彰大会上所言:“大胆任用就是最好的培养,我们要让更多的年轻人凸显出来。2020年,事业部总经理85后占比要突破50%。”

  从采销到市场再到运营,9年时间,郭维波从一名刚毕业的大学生成长为中高层管理者。了解郭维波的人都知道,在他身上有太多迎难而上、逆风翻盘的例子。

  2019年元旦前,国内手机市场大盘下滑,各厂商渠道商都因市场进入寒冬期开始收缩。在郭维波看来,市场环境风云变幻,畏首畏尾注定会错过很多机会,越困难越要迎难而上。通过一个月的充分准备,他带领团队实现了线%增长,各家工厂纷纷点赞苏宁门店的人流和销量。

  和郭维波一样,获得优秀子公司总经理奖的任国伟也是在逆境中涅槃重生,“执著拼搏、永不言败”的苏宁精神在他身上体现得淋漓尽致。

  2019年7月,任国伟从大区总助岗位来到常州,摆在他面前的却是个“烂摊子”:常州地区销售额已大幅下滑,用户对苏宁品牌认知不够,具备互联网意识的门店零星可数

  任国伟带领团队建立常州公司品牌心智,重新构建团队信心和核心竞争力,积极转变对社群运营的思维模式。仅半年,建立社群1100余个,累计为线万。“今天接过这份荣誉,是对我们团队2019年的肯定。2020年,我们将以创效为宗旨,细化每项工作的落地执行方案,交上最有益的成绩。”

  站在表彰大会的领奖台上,获得“优秀总经理奖”的中高层,尽管年龄不一,但他们脸上书写着同一个词“热情”。

  如果没有对工作旺盛持续的热情,你很难想象马邱这样一个法国人,是靠什么扎根中国11年,并从“中国通”变成“全球买手”,在苏宁尽情挥洒自己的才干,收获同事和领导的认可。

  会一口流利普通话、风趣又专业的马邱,从不把工作的挑战当做压力,而是用热情的态度去完成。在去年苏宁收购家乐福中国后,家乐福中国这么庞大的商业业态如何融入苏宁体系,成为当时外界关注的焦点。马邱挑起家乐福中国商品副总裁的重担,经过一系列的措施,完成家乐福中国的转型挑战。

  “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!”正如马邱引用的这句诗一样,他表示将继续带领团队,紧跟苏宁战略步伐,助力构建集团大快消板块的核心能力。

  与马邱一样,秦中对工作的热情渗透在他的一言一行里。从2005年入职苏宁的一名1200管培生,到如今全产业会员中心负责人,秦中交上一份份满分答卷,他总是说“我要给用户一个来苏宁易购的理由”。

  “2020年,我们要站在集团智慧零售转型变革的潮头,劈风斩浪,大步向前。”同是“优秀事业部总经理奖”得主的郭晓伟,在表彰大会上向所有人表示了自己的决心,将以更大的热情带好团队。

  一份耕耘,一份收获。苏宁这场表彰大会上,我们看到众多优秀的“事业经理人”手捧奖杯、激动不已,势要“百尺竿头、更进一步”。同时,苏宁也在现场透露了一系列激励机制:2020年,针对高层,通过股权激励的分配落实事业合伙人制度;中层,通过虚拟股权的形式试点推进利润分成的激励机制;终端团队,全面推广终端合伙人制度。

  相信在这些中高层的带领下,苏宁人将向着榜样的方向继续前行,步入更高远、更壮阔的画卷。

  ①本网所有内容均来自互联网或网友投稿,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。六合现场开奖结果

  ②如相关内容涉及版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,我们将在您联系我们之后24小时内予以删除,否则视为放弃相关权利,读者热线 。


友情链接:
Copyright 2018-2021 主页 版权所有,未经授权,禁止转载。