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智慧树知到慕课就业面试技巧章节测试期末答案

更新时间:2019-07-22

  1.【单选题】大学生就业问题成为全社会关注的焦点。造成大学生就业难的最关键因素是( )。

  2.【单选题】就业面试是近年来较为成熟的招贤纳士方法,特点是( )。①公开透明;②平等竞争;③能上庸下;④考生拥护。

  3.【单选题】关于毕业生学校就业招聘市场有不同说法,其中正确的是( )。①学校就业招聘市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会等形式运行,由一个学校举办或多个学校联办;②学校就业招聘市场主要服务于在校毕业生,参与的用人单位或者一个单位或者多个单位;③学校就业招聘市场在目前毕业生就业市场中起到就业主渠道作用。

  4.【单选题】从大学生自身情况来说,影响求职面试成功的主要因素有哪些?( )①个人能力不足;②缺乏社会经验;③求职技巧的缺失;④性别差异。

  5.【单选题】所有大学生毕业时都面临着就业、择业问题,以下选项那一项最切合实际?( )

  1.【单选题】面试工作是一种复杂而繁重的劳动。它要求考官在有限的时间内完成大量重复性操作活动,并始终保持注意力集中。这种情况下,考官容易产生的心理是( )。

  2.【单选题】面试考官都希望自己做一名公正考官,成为慧眼识千里马的伯乐,从众多应试者中挑选出最优秀人才。考官的这种心理是( )。

  3.【单选题】在面试过程中,应试者对主考官言听计从,甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向,从心理学视角看属于考生的( )。

  4.【单选题】面试怯场的原因是千差万别的,从现象上看,怯场往往是不适应、担心、害怕的结果。从心理学的视角看,产生怯场心理的个人身心原因主要有:( )开彩开奖现场


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